News
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02.08.2024
Nicht nur die jungen wollen weniger arbeiten
In dem Artikel der Wirtschaftswoche finden Sie Grafiken,
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24.05.2024
7 Tipps um Gen-Z zu halten
Dieser Artikel beschreibt mit 7 Tipps, was Sie als Arbeitgeber tun...
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05.05.2024
Gefühle am Arbeitsplatz?
Manchmal ist es noch immer ein Tabu.
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01.02.2024
Büro-Pflicht nicht produktiver!
Manche Organisations-Leitende glauben, Mobile-/Home-Office am Freitag...
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10.12.2023
Destruktives Team? Neue Teambildung - wie?
Häufig sind bestehende Teams in ihrem Verhalten eingefahren. Immer...
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25.10.2023
Wann New Work Bullshit ist
New Work ist alt. Es kommt aus den 1970er Jahren. Und dennoch...
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20.10.2023
Wissenswertes über Traumata und Resilienz
Oft werden wir gefragt, wie Traumata entstehen, wie sie sich...
Datenschutz im Homeoffice - aber wie?
Lesen Sie den Artikel aus dem Human Ressources Manager hier.
Was Mitarbeiter wirklich wollen
Lesen Sie im Artikel der Welt hier, was wirklich wichtig ist.
In der Digitalisierung abgehängte Mitarbeiter erkennen
Diesen hilfreichen Artikel aus "Impulse" finden Sie hier verlinkt.
Kritik üben ohne zu kränken?!
Hier ein schöner Artikel, der die Schritte aufzeigt und dazu anregt, es mal wieder auszuprobieren. Lesen Sie die 4 Schritte hier.
Wie besser werden als Führungskraft? Mit Upward Feedback!
Artikel in Impulse. Was ist Upward-Feedback und wie gelingt es und wie setze ich es um. Viel Spaß! Den Link finden Sie hier.
Lernen von TED Talks
In diesem Artikel des Handelsblattes gibt es die Zusammenfassung und Links der besten acht TED Talks für Manager
Handelsblatt meint, sie bringen mehr als jeder Managementratgeber. Wir finden, es lohnt sich mal hinein zu schnuppern. Viel Spaß hier.
Passiv-aggressives Verhalten?
Spannende Beleuchtung eines auch im Büroalltag typisch vorkommenden Verhaltens. Lesen Sie den Beitrag aus der Spektrum hier.
Streit mit dem Chef, weil der schlecht arbeitet
Dieses interessante wie hilfreiche Interview aus dem Spiegel ist eine schöne Denkhilfe, um bei solch einem schwierigen Thema einen hilfreichen Umgang mit dieser schwierigen Situation zu finden. Lesen Sie den Artikel hier.
Emotionen im Büro
Ein kleines Lehrstück im Umgang mit eigenen/fremden (starken) Gefühlen - für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen.
Für alle die sich weiter entwickeln wollen. Lesen Sie den Artikel hier.
The New Science of Leadership
Interessantes Interview über das Thema Leadership mit Margaret Wheatley auf Englisch von Scott London
Wheatley hat sich zu einer der gefragtesten und einflussreichsten Managementphilosophinnen Amerikas entwickelt. Sie ist Präsidentin des Berkana Institute, einer Forschungsstiftung, die sich mit der Gestaltung neuer Organisationen befasst. Sie ist seit rund 20 Jahren praktizierende Beraterin. Lesen Sie das hochinteressante Interview mit ihr hier.
Schneller Rückfall in alte Verhaltensweisen
Schön erklärt anhand der Corona-Krise. Weshalb wir so schnell in alte Verhaltensweisen zurück fallen.
Den Artikel aus dem Spiegel lesen Sie hier.
Dominante Führung gut oder schlecht?
Allerdings geht es hier um Buntbarsche. Doch lesen Sie selbst und überlegen, ob dies auch für uns Menschen Relevanz hat. Viel Spaß bei dem Artikel hier.
Hoffnung gewinnen, Ziele erreichen
Wie Zoom und Co. müde macht
Endlich wird in diesem Artikel aufgeklärt, wie es dazu kommt, dass wir trotz Zeitersparnis müde werden, wenn wir so viele Video-Konferenzen mitmachen.
Lesen Sie den Artikel hier.
Nein-Sagen können - endlich!
Wenn das Helfersyndrom uns erfasst, fällt es uns schwer Nein zu sagen. Dieser Artikel reflektiert sehr schön, was dahinter steckt und was getan werden kann, um aus dem Dilemma heraus zu kommen.
Lesen Sie den Spiegel-Artikel aus den Karriere-Tipps hier.
9 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen
Im Business Insider gibt es wieder schöne Hinweise im o.g. Artikel zum Thema Fluktuation. Würden wir aus unserer Arbeit bei para°scout berichten, könnten wir einen großen Teil der Gründe, die in diesem Artikel genannt sind,...
Wenn Sie Führungskraft sind, dann können Sie sich gleich bei der Lektüre des Artikels überprüfen. Sollten Sie denken, das kann man doch alles nicht schaffen, dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihre MitarbeiterInnen zufriedener werden und die Fluktuation sinkt. Den Artikel lesen Sie hier.
Wie Reboarding gut gelingt
Dieser Artikel aus dem humanresourcesmanager beschreibt Maßnahmen, wie ein Reboarding nach langer Abwesenheit durch z.B. Mutterschaft, Sabbaticals oder Krankheit gelingen kann. Sicherlich auch interessant dies in Bezug auf die Corona-Krise zu durchdenken, wenn viele aus ihrem Mobile-Office zurück kommen. Den Artikel gibt es hier.
Covid-19 - Weiterbildung geht weiter...
Corona: Regionale Unternehmen unterstützen
Wie wir mit kleinen Gesten gemeinschaftlich auch in Corona-Zeiten regionale Unternehmen unterstützen können
beschreibt dieser Artikel mit acht Tipps. Lesen Sie diese hier. Auch wir bieten Gutscheine für Coachings an...
Warum Männer Feministen werden sollten!
Das clevere Plädoyer aus der FAZ für eine gerechte Welt von Nils Pickert lesen Sie hier.
Vertuschte Fehltritte
Wird in Ihrem Unternehmen der Fehler als Möglichkeit der Verbesserung wahrgenommen oder noch der Sündenbock gesucht? Hier ein schöner Artikel mit bemerkenswerten, lustigen Geschichten aus der faz.
Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut. Laotse
Service & Beratung
Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie in einem kostenreduzierten Erstgespräch. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Auch der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt!
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